arrow_back Terug naar app

Tijdelijk verbod op massale ontslagen bij het Amerikaanse Ministerie van Binnenlandse Zaken.

Dit wetsvoorstel stelt een tijdelijk verbod in op massale ontslagen (personeelsreducties) binnen alle instanties van het Ministerie van Binnenlandse Zaken (DOI). Dit moratorium geldt totdat de volledige begroting voor het fiscale jaar 2026 voor het DOI is aangenomen. Dit garandeert de werkzekerheid voor federale werknemers die cruciale openbare diensten en natuurlijke hulpbronnen beheren, en beschermt hen tegen algemene inkrimpingen.
Belangrijkste punten
Instelling van een tijdelijk moratorium op het initiëren of uitvoeren van personeelsreducties bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken.
Het verbod blijft van kracht totdat de volledige begroting van het DOI voor het fiscale jaar 2026 wettelijk is vastgesteld.
Werknemers kunnen nog steeds worden ontslagen wegens wangedrag of slechte prestaties, maar niet als onderdeel van algemene personeelsinkrimpingen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_HR_4854
Sponsor: Rep. Huffman, Jared [D-CA-2]
Startdatum: 2025-08-01
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-flash-latest
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Saving the Department of the Interior's Workforce Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_HR_4854.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-08-01.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Instelling van een tijdelijk moratorium op het initiëren of uitvoeren van personeelsreducties bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken.
  • Het verbod blijft van kracht totdat de volledige begroting van het DOI voor het fiscale jaar 2026 wettelijk is vastgesteld.
  • Werknemers kunnen nog steeds worden ontslagen wegens wangedrag of slechte prestaties, maar niet als onderdeel van algemene personeelsinkrimpingen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Huffman, Jared [D-CA-2].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Natural Resources.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-31.

CATEGORIEËN

Arbeid Milieu