Bescherming Magazijnmedewerkers: Nieuwe Rechten en Werkplekveiligheid
Deze wet introduceert nieuwe regels voor magazijnmedewerkers om hen te beschermen tegen buitensporige prestatie-eisen en de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Burgers die in magazijnen werken, krijgen meer transparantie over de eisen, toegang tot hun werkgegevens en verbeterde gezondheids- en veiligheidsbescherming. De wijzigingen zijn gericht op het waarborgen van eerlijkere arbeidsvoorwaarden en het voorkomen van blessures.
Belangrijkste punten
Magazijnmedewerkers ontvangen schriftelijke beschrijvingen van alle prestatie-eisen (quota's), hoe deze worden gemonitord en de mogelijke gevolgen van het niet voldoen eraan.
Werkgevers mogen geen quota's instellen die maaltijd-, rust- of toiletpauzes verhinderen, of die de gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en het recht op redelijke aanpassingen schenden.
Verplichte betaalde pauzes van 15 minuten elke 4 uur werk worden ingevoerd, samen met een verbod op vergeldingsmaatregelen voor het uitoefenen van rechten onder de wet.
Werknemers hebben het recht om hun werksnelheidsgegevens in te zien en te corrigeren, en om klachten in te dienen zonder angst voor ontslag of andere negatieve gevolgen.
De wet verplicht werkgevers om normen te implementeren ter voorkoming van musculoskeletale aandoeningen en om snelle medische hulp te garanderen na arbeidsongevallen.
Ingediend
Burgerpeiling