Bedrijfsbelastingen gekoppeld aan loonverschillen en werkgelegenheid
Deze wet wijzigt de vennootschapsbelastingtarieven voor beursgenoteerde bedrijven op basis van de verhouding tussen de beloning van hun bestbetaalde werknemer en de mediane werknemersbeloning. Het doel is om eerlijkere loonstructuren aan te moedigen. Bovendien kunnen bedrijven die hun Amerikaanse personeelsbestand verminderen en tegelijkertijd het aantal gecontracteerde of buitenlandse werknemers verhogen, hogere belastingtarieven krijgen.
Belangrijkste punten
Hogere belastingen voor bedrijven met grote loonverschillen: Hoe groter het verschil tussen het salaris van de bestbetaalde werknemer en het mediane werknemerssalaris, hoe hoger het vennootschapsbelastingtarief.
Voorkeur bij overheidsopdrachten: Bedrijven met een beloningsverhouding van minder dan 50 tegen 1 krijgen een voorkeursbehandeling bij het inschrijven op federale contracten.
Boetes voor het verplaatsen van banen: Bedrijven die hun voltijdse werknemers in de VS met meer dan 10% verminderen en tegelijkertijd het aantal gecontracteerde of buitenlandse werknemers verhogen, zullen hun toepasselijke belastingtarief met 50% zien stijgen.
Ingediend
Burgerpeiling