arrow_back Terug naar app

NASA Talentuitwisselingsprogramma: Publiek-Private Samenwerking voor Ruimtevaartontwikkeling

Deze wet introduceert een programma voor tijdelijke uitwisseling van medewerkers tussen NASA en private bedrijven. Het doel is om de kennis en vaardigheden binnen NASA te vergroten, wat kan leiden tot een snellere ontwikkeling van ruimtevaarttechnologie en een efficiënter gebruik van belastinggeld. Het programma omvat strikte regels om publieke belangen te beschermen en belangenconflicten te voorkomen.
Belangrijkste punten
NASA-medewerkers kunnen tijdelijk bij private bedrijven werken, en medewerkers van private bedrijven bij NASA, om kennis en ervaring uit te wisselen.
Deelnemers aan het programma moeten zich houden aan strikte ethische regels, belangenconflicten vermijden en geen vertrouwelijke informatie gebruiken ten behoeve van private bedrijven.
NASA-medewerkers die terugkeren van het programma moeten tweemaal de duur van hun uitwisseling bij de organisatie dienen, en het programma is beperkt tot maximaal drie jaar.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_HR_5122
Sponsor: Rep. Sykes, Emilia Strong [D-OH-13]
Startdatum: 2025-09-03
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

NASA Talent Exchange Program Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_HR_5122.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-09-03.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • NASA-medewerkers kunnen tijdelijk bij private bedrijven werken, en medewerkers van private bedrijven bij NASA, om kennis en ervaring uit te wisselen.
  • Deelnemers aan het programma moeten zich houden aan strikte ethische regels, belangenconflicten vermijden en geen vertrouwelijke informatie gebruiken ten behoeve van private bedrijven.
  • NASA-medewerkers die terugkeren van het programma moeten tweemaal de duur van hun uitwisseling bij de organisatie dienen, en het programma is beperkt tot maximaal drie jaar.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Sykes, Emilia Strong [D-OH-13].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Science, Space, and Technology.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-23.

CATEGORIEËN

Publieke Investeringen Arbeid