arrow_back Terug naar app

Versnelling van collectieve arbeidsovereenkomsten voor werknemers

Deze wet heeft tot doel de wachttijd voor werknemers voor hun eerste collectieve arbeidsovereenkomst na de oprichting van een vakbond te verkorten. Het stelt specifieke termijnen vast voor het starten van onderhandelingen, bemiddeling en, indien geen overeenstemming wordt bereikt, bindende arbitrage, waardoor een snellere vaststelling van arbeidsvoorwaarden en lonen wordt gewaarborgd.
Belangrijkste punten
Werkgevers moeten binnen 10 dagen na een verzoek onderhandelingen starten met een nieuw erkende vakbond.
Als na 90 dagen geen overeenstemming is bereikt, kunnen partijen bemiddeling aanvragen, gevolgd door bindende arbitrage na nog eens 30 dagen.
Arbitragebeslissingen zijn 2 jaar bindend en houden rekening met factoren zoals de financiële situatie van de werkgever, de kosten van levensonderhoud van werknemers en lonen in vergelijkbare bedrijven.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_HR_5408
Sponsor: Rep. Norcross, Donald [D-NJ-1]
Startdatum: 2025-09-16
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Faster Labor Contracts Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_HR_5408.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-09-16.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werkgevers moeten binnen 10 dagen na een verzoek onderhandelingen starten met een nieuw erkende vakbond.
  • Als na 90 dagen geen overeenstemming is bereikt, kunnen partijen bemiddeling aanvragen, gevolgd door bindende arbitrage na nog eens 30 dagen.
  • Arbitragebeslissingen zijn 2 jaar bindend en houden rekening met factoren zoals de financiële situatie van de werkgever, de kosten van levensonderhoud van werknemers en lonen in vergelijkbare bedrijven.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Norcross, Donald [D-NJ-1].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-23.

CATEGORIEËN

Arbeid