arrow_back Terug naar app

Verplichte training en competentiebeoordeling voor federale leidinggevenden

Deze wet verplicht regelmatige, uitgebreide training voor alle managers en leidinggevenden binnen federale instanties. Het doel is om het personeelsbeheer te verbeteren, de productiviteit te verhogen en een eerlijke, respectvolle en pestvrije werkomgeving te garanderen. Burgers kunnen profiteren van efficiëntere overheidsdiensten geleverd door beter opgeleide leiders.
Belangrijkste punten
Alle nieuwe federale leidinggevenden moeten binnen één jaar na hun aanstelling verplichte training voltooien en deze minstens elke drie jaar herhalen.
De training omvat onderwerpen zoals prestatie-evaluatie, mentoring, het voorkomen van intimidatie en discriminatie, en het effectief omgaan met ondermaats presterende werknemers.
Federale instanties moeten de managementvaardigheden van hun leidinggevenden beoordelen op basis van nieuwe competentierichtlijnen van het Office of Personnel Management.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Aangenomen door Huis
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_HR_5810
Sponsor: Rep. Timmons, William R. [R-SC-4]
Startdatum: 2025-10-21
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Federal Supervisor Education Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_HR_5810.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-10-21.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Alle nieuwe federale leidinggevenden moeten binnen één jaar na hun aanstelling verplichte training voltooien en deze minstens elke drie jaar herhalen.
  • De training omvat onderwerpen zoals prestatie-evaluatie, mentoring, het voorkomen van intimidatie en discriminatie, en het effectief omgaan met ondermaats presterende werknemers.
  • Federale instanties moeten de managementvaardigheden van hun leidinggevenden beoordelen op basis van nieuwe competentierichtlijnen van het Office of Personnel Management.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Aangenomen door Huis.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Timmons, William R. [R-SC-4].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: On motion to suspend the rules and pass the bill, as amended Agreed to by voice vote. (text: CR H5861)

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-23.

CATEGORIEËN

Arbeid