arrow_back Terug naar app

Universeel Pensioensparen: Verplichte Werkgeversbijdragen en Belastingverhogingen

Deze wet creëert een universeel persoonlijk spaarprogramma (UP Accounts) dat werknemers zonder toegang tot een pensioenregeling op het werk toegang geeft tot door de werkgever gefinancierde spaartegoeden. Werkgevers met 10 of meer werknemers moeten minimale bijdragen leveren, en werknemers worden automatisch ingeschreven in pensioenrekeningen met een optie om zich af te melden. Het programma wordt deels gefinancierd door de hoogste inkomsten- en vennootschapsbelastingtarieven te verhogen.
Belangrijkste punten
Werkgevers met 10+ werknemers moeten minimale bijdragen leveren aan de pensioenrekeningen van werknemers (beginnend bij $0,50 per uur).
Oprichting van UP Spaarrekeningen voor kortetermijnnoodgevallen, waardoor boetevrije opnames tot een limiet (aanvankelijk $2.500) mogelijk zijn.
Het hoogste individuele inkomstenbelastingtarief stijgt van 37% naar 39,6%, en het vennootschapsbelastingtarief stijgt van 21% naar 23%.
Werknemers worden automatisch ingeschreven in het pensioenplan (UP Retirement Account) met een bijdrage van 4% van het loon, met de mogelijkheid om zich af te melden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_HR_5887
Sponsor: Rep. Peters, Scott H. [D-CA-50]
Startdatum: 2025-10-31
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Saving for the Future Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_HR_5887.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-10-31.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werkgevers met 10+ werknemers moeten minimale bijdragen leveren aan de pensioenrekeningen van werknemers (beginnend bij $0,50 per uur).
  • Oprichting van UP Spaarrekeningen voor kortetermijnnoodgevallen, waardoor boetevrije opnames tot een limiet (aanvankelijk $2.500) mogelijk zijn.
  • Het hoogste individuele inkomstenbelastingtarief stijgt van 37% naar 39,6%, en het vennootschapsbelastingtarief stijgt van 21% naar 23%.
  • Werknemers worden automatisch ingeschreven in het pensioenplan (UP Retirement Account) met een bijdrage van 4% van het loon, met de mogelijkheid om zich af te melden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Peters, Scott H. [D-CA-50].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in House

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-23.

CATEGORIEËN

Arbeid Belastingen Economie