Uitgebreide HSA-toegang voor veteranen en afschaffing HDHP-vereiste
Dit wetsvoorstel breidt de toegang tot Health Savings Accounts (HSA's) uit voor veteranen door de eis van een dienstgerelateerde handicap te schrappen. Het elimineert de noodzaak om een High Deductible Health Plan (HDHP) te hebben om bij te dragen aan een HSA en verhoogt de jaarlijkse bijdragegrens tot $9.000. Het staat ook belastingvrije uitkeringen uit HSA's toe tijdens perioden van gekwalificeerde zorgverlening (zoals gedefinieerd door de FMLA).
Belangrijkste punten
Veteranen die onder andere dan oneervolle voorwaarden zijn ontslagen, kunnen bijdragen aan een HSA, ongeacht of ze een dienstgerelateerde handicap hebben.
De vereiste om ingeschreven te zijn in een High Deductible Health Plan (HDHP) om een HSA te openen en bij te dragen, wordt afgeschaft.
De maximale jaarlijkse bijdragegrens voor HSA's wordt verhoogd tot $9.000 ($18.000 voor gezamenlijke aangiften).
HSA-gelden kunnen worden opgenomen zonder te worden opgenomen in het bruto-inkomen tijdens perioden van gekwalificeerde zorgverlening (gedefinieerd door de FMLA).
Ingediend
Burgerpeiling