arrow_back Burgeraudit
Delen share

Transparantie en bescherming voor app-werknemers: 25% commissieplafond.

Deze wet verplicht digitale arbeidsplatforms tot radicale transparantie over hoe algoritmen het loon, de opdrachten en disciplinaire maatregelen van werknemers bepalen. Het stelt een limiet van 25% in op de commissie (take rate) van het platform voor on-demand transportdiensten, met als doel de inkomsten van chauffeurs te verhogen. Bovendien worden verplichte arbitrageovereenkomsten voorafgaand aan geschillen ongeldig verklaard, waardoor werknemers gemakkelijker naar de rechter kunnen stappen.
Belangrijkste punten
Plafond van 25% op de commissie (take rate) van het platform voor on-demand transportdiensten, waardoor een groter deel van de ritprijs naar de app-gebaseerde werknemer gaat.
Platforms moeten gedetailleerde informatie vrijgeven over hoe elektronische monitoring en geautomatiseerde beslissingssystemen (algoritmen) worden gebruikt om lonen vast te stellen en werk toe te wijzen.
Verklaart arbitrageovereenkomsten voorafgaand aan geschillen en afstandsverklaringen van collectieve actie ongeldig, waardoor werknemers collectieve rechtszaken kunnen aanspannen.
Verbod op het verzamelen van werknemersgegevens buiten de "gewerkte tijd" en het gebruik van gegevens om gevoelige persoonlijke kenmerken af te leiden (zoals vakbondssympathie).
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
Status: Ingediend
Burgerwil
Stemmen controleren…
Ik steun
Ik ben tegen
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_HR_6646
Sponsor: Rep. Jayapal, Pramila [D-WA-7]
Startdatum: 2025-12-11
Systeemnoot: Lustra is gratis burgerinfrastructuur met publiek inzichtelijke broncode — volledig beschikbaar op GitHub. U leest opgeschoonde wetgevingsdata, verwerkt door ons systeem voor strikte neutraliteitsanalyse om politieke beïnvloeding te verwijderen en feitelijke mechanismen te bewaren. Wij verwerken uitsluitend officiële overheidsgegevens. De originele documenten blijven de gezaghebbende bron — raadpleeg deze altijd indien mogelijk.
Samengevat door: gemini-flash-latest
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Empowering App-Based Workers Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_HR_6646.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-12-11.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Plafond van 25% op de commissie (take rate) van het platform voor on-demand transportdiensten, waardoor een groter deel van de ritprijs naar de app-gebaseerde werknemer gaat.
  • Platforms moeten gedetailleerde informatie vrijgeven over hoe elektronische monitoring en geautomatiseerde beslissingssystemen (algoritmen) worden gebruikt om lonen vast te stellen en werk toe te wijzen.
  • Verklaart arbitrageovereenkomsten voorafgaand aan geschillen en afstandsverklaringen van collectieve actie ongeldig, waardoor werknemers collectieve rechtszaken kunnen aanspannen.
  • Verbod op het verzamelen van werknemersgegevens buiten de "gewerkte tijd" en het gebruik van gegevens om gevoelige persoonlijke kenmerken af te leiden (zoals vakbondssympathie).
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Jayapal, Pramila [D-WA-7].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2026-01-22.

Wat is de impact van dit wetsvoorstel?

Dat weten we niet — dat is aan u om te beslissen. Ruwe data samenvatten met AI is fundamenteel iets anders dan sociaal-economische gevolgen voorspellen. Anno 2026 zijn wij van mening dat het beoordelen van de impact een menselijke controle vereist.

CATEGORIEËN

Arbeid Rechtbanken en Recht