Uitbreiding anti-discriminatiebescherming voor D.C. rechtbank- en verdedigingspersoneel.
Dit wetsvoorstel breidt de dekking van de Human Rights Act van het District of Columbia uit naar niet-rechterlijke werknemers van de D.C. rechtbanken en het personeel van de Public Defender Service. Dit zorgt ervoor dat deze ambtenaren formele bescherming krijgen tegen discriminatie op de werkplek, onder dezelfde wet die van toepassing is op de meeste D.C. werknemers. De wijziging bevordert gelijke behandeling binnen de publieke sector, hoewel klachten tegen deze specifieke entiteiten via afzonderlijke procedures zullen worden afgehandeld.
Belangrijkste punten
Niet-rechterlijke werknemers van de D.C. rechtbanken en personeel van de Public Defender Service krijgen volledige anti-discriminatiebescherming onder de D.C. Human Rights Act.
De D.C. rechtbanken en de Public Defender Service worden formeel aangewezen als "werkgevers" die onderworpen zijn aan deze anti-discriminatieregels.
Klachten ingediend tegen deze specifieke instellingen zullen worden behandeld via procedures die gescheiden zijn van die welke zijn vastgesteld voor algemene D.C. overheidsinstanties.
Status:
Ingediend
Burgerwil
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.