arrow_back Burgeraudit
Delen share

Ziekteverlof wijzigingen: nieuwe rechten op betaalde tijd voor gezondheid en zorg

De wet stelt werknemers in staat om betaalde uren op te bouwen voor hun eigen behandeling of de zorg voor naasten. Deze wijzigingen beschermen tegen inkomensverlies bij medische noodgevallen of huiselijk geweld.
Belangrijkste punten
Werknemers bouwen 1 uur betaald ziekteverlof op voor elke 30 gewerkte uren.
Er kan maximaal 56 uur (7 dagen) aan betaald verlof per jaar worden opgebouwd.
Het verlof is bedoeld voor ziekte, gezinszorg en hulp bij huiselijk geweld of stalking.
Werkgevers mogen werknemers niet straffen of verplichten om zelf voor vervanging te zorgen.
Ongebruikte uren worden overgedragen naar het volgende jaar en hersteld bij herindiensttreding binnen 12 maanden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
Status: Ingediend
Burgerwil
Stemmen controleren…
Ik steun
Ik ben tegen
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_HR_7531
Sponsor: Rep. DeLauro, Rosa L. [D-CT-3]
Startdatum: 2026-02-12
Systeemnoot: Lustra is gratis burgerinfrastructuur met publiek inzichtelijke broncode — volledig beschikbaar op GitHub. U leest opgeschoonde wetgevingsdata, verwerkt door ons systeem voor strikte neutraliteitsanalyse om politieke beïnvloeding te verwijderen en feitelijke mechanismen te bewaren. Wij verwerken uitsluitend officiële overheidsgegevens. De originele documenten blijven de gezaghebbende bron — raadpleeg deze altijd indien mogelijk.
Samengevat door: gemini-flash-latest
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Healthy Families Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_HR_7531.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2026-02-12.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werknemers bouwen 1 uur betaald ziekteverlof op voor elke 30 gewerkte uren.
  • Er kan maximaal 56 uur (7 dagen) aan betaald verlof per jaar worden opgebouwd.
  • Het verlof is bedoeld voor ziekte, gezinszorg en hulp bij huiselijk geweld of stalking.
  • Werkgevers mogen werknemers niet straffen of verplichten om zelf voor vervanging te zorgen.
  • Ongebruikte uren worden overgedragen naar het volgende jaar en hersteld bij herindiensttreding binnen 12 maanden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. DeLauro, Rosa L. [D-CT-3].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in House

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2026-02-26.

Wat is de impact van dit wetsvoorstel?

Dat weten we niet — dat is aan u om te beslissen. Ruwe data samenvatten met AI is fundamenteel iets anders dan sociaal-economische gevolgen voorspellen. Anno 2026 zijn wij van mening dat het beoordelen van de impact een menselijke controle vereist.

CATEGORIEËN

Arbeid Gezondheid Familie