arrow_back Terug naar app

Einde van DEI-programma's in de Amerikaanse federale overheid

Deze wet heeft tot doel programma's voor Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) in alle Amerikaanse federale overheidsinstanties te beëindigen. Dit betekent dat beslissingen over aanwerving en promotie uitsluitend gebaseerd zullen zijn op individuele vaardigheden en prestaties, zonder rekening te houden met DEI-factoren. Het doel is om gelijke behandeling voor alle burgers en een efficiënter gebruik van belastinggeld te waarborgen.
Belangrijkste punten
Alle DEI-gerelateerde programma's, kantoren en functies binnen de federale overheid zullen binnen 60 dagen worden stopgezet.
Federale arbeidspraktijken zullen individueel initiatief, vaardigheden en prestaties belonen, zonder rekening te houden met DEI-factoren.
Federale instanties moeten de kosten en impact van eerdere DEI-programma's beoordelen en een lijst van DEI-gerelateerde aannemers en begunstigden rapporteren.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_HR_800
Sponsor: Rep. Mills, Cory [R-FL-7]
Startdatum: 2025-01-28
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

DEI to DIE Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_HR_800.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-01-28.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Alle DEI-gerelateerde programma's, kantoren en functies binnen de federale overheid zullen binnen 60 dagen worden stopgezet.
  • Federale arbeidspraktijken zullen individueel initiatief, vaardigheden en prestaties belonen, zonder rekening te houden met DEI-factoren.
  • Federale instanties moeten de kosten en impact van eerdere DEI-programma's beoordelen en een lijst van DEI-gerelateerde aannemers en begunstigden rapporteren.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Mills, Cory [R-FL-7].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the House Committee on Oversight and Government Reform.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-23.

CATEGORIEËN

Arbeid Rechtbanken en Recht Publieke Investeringen