arrow_back Terug naar app

Herplaatsing van federale proefmedewerkers na massale ontslagen

Deze wet heeft tot doel federale proefmedewerkers die tussen 20 januari 2025 en de inwerkingtreding van de wet zijn ontslagen als onderdeel van massale ontslagen, opnieuw in dienst te nemen. Het geeft hen het recht om terug te keren naar een vergelijkbare functie en achterstallig loon te ontvangen, waardoor hun financiële en professionele stabiliteit na onverwacht baanverlies wordt beschermd.
Belangrijkste punten
Recht op terugkeer naar een eerdere of vergelijkbare functie bij een federale instantie voor proefmedewerkers die getroffen zijn door massale ontslagen.
Recht op achterstallig loon over de periode van ontslag tot herplaatsing, wat financiële ondersteuning biedt aan de getroffenen.
Zorgt ervoor dat herplaatste functies gelijke of betere arbeidsvoorwaarden bieden, inclusief pensioen en ziektekostenverzekering.
Federale instanties moeten in aanmerking komende medewerkers binnen 30 dagen na inwerkingtreding van de wet informeren over hun rechten en herplaatsingsmogelijkheden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_S_1075
Sponsor: Sen. Alsobrooks, Angela D. [D-MD]
Startdatum: 2025-03-14
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

MERIT Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_S_1075.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-03-14.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Recht op terugkeer naar een eerdere of vergelijkbare functie bij een federale instantie voor proefmedewerkers die getroffen zijn door massale ontslagen.
  • Recht op achterstallig loon over de periode van ontslag tot herplaatsing, wat financiële ondersteuning biedt aan de getroffenen.
  • Zorgt ervoor dat herplaatste functies gelijke of betere arbeidsvoorwaarden bieden, inclusief pensioen en ziektekostenverzekering.
  • Federale instanties moeten in aanmerking komende medewerkers binnen 30 dagen na inwerkingtreding van de wet informeren over hun rechten en herplaatsingsmogelijkheden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Alsobrooks, Angela D. [D-MD].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-23.

CATEGORIEËN

Arbeid