arrow_back Terug naar app

Werkplekveiligheid: Nieuwe Regels voor Gezondheids- en Sociale Diensten

Deze wet introduceert nieuwe veiligheidsregels voor werknemers in de gezondheidszorg en sociale diensten om hen te beschermen tegen geweld op de werkplek. Werkgevers moeten plannen voor geweldpreventie ontwikkelen, personeel trainen en incidenten registreren. Het doel is de veiligheid te verbeteren en het risico op letsel voor mensen die in deze sectoren werken te verminderen.
Belangrijkste punten
Verplichting voor werkgevers in de gezondheidszorg en sociale diensten om plannen voor geweldpreventie op de werkplek te ontwikkelen.
Vereiste voor training van werknemers over het herkennen en reageren op bedreigingen met geweld.
Bijhouden van logboeken van geweldincidenten en jaarlijkse rapportage om de veiligheid te monitoren en te verbeteren.
Verbod op discriminatie en vergeldingsmaatregelen tegen werknemers die geweldincidenten melden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_S_1232
Sponsor: Sen. Baldwin, Tammy [D-WI]
Startdatum: 2025-04-01
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Workplace Violence Prevention for Health Care and Social Service Workers Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_S_1232.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-04-01.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Verplichting voor werkgevers in de gezondheidszorg en sociale diensten om plannen voor geweldpreventie op de werkplek te ontwikkelen.
  • Vereiste voor training van werknemers over het herkennen en reageren op bedreigingen met geweld.
  • Bijhouden van logboeken van geweldincidenten en jaarlijkse rapportage om de veiligheid te monitoren en te verbeteren.
  • Verbod op discriminatie en vergeldingsmaatregelen tegen werknemers die geweldincidenten melden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Baldwin, Tammy [D-WI].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-23.

CATEGORIEËN

Arbeid Gezondheid Veiligheid