Wet Vrijheid van Onderhandelen Openbare Dienst 2025
Deze wet beoogt de rechten van ambtenaren in de Verenigde Staten te waarborgen om zich te organiseren, gezamenlijk op te treden en collectief te onderhandelen. Als een staat niet aan deze normen voldoet, zal de Federale Arbeidsverhoudingen Autoriteit deze rechten beheren, wat mogelijk gevolgen heeft voor de arbeidsomstandigheden en het loon van veel ambtenaren.
Belangrijkste punten
Stelt federale minimumnormen vast voor collectieve onderhandelingsrechten van ambtenaren, inclusief het recht op zelforganisatie en het vormen van vakbonden.
Vereist dat openbare werkgevers vakbonden erkennen en collectief onderhandelen over lonen, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden.
Introduceert mechanismen voor geschillenbeslechting zoals bemiddeling of arbitrage en maakt looninhouding van vakbondscontributie mogelijk.
Verbiedt uitsluitingen en stakingen die nood- of openbare veiligheidsdiensten zouden verstoren, maar heft staatsrechtelijke bepalingen over dergelijke stakingen niet op.
De Federale Arbeidsverhoudingen Autoriteit zal bepalen of staatswetten aan deze normen voldoen; zo niet, dan zal de Autoriteit deze rechten in die staat rechtstreeks beheren.
Ingediend
Burgerpeiling