Flexibel Gebruik van Overtollige Pensioen- en Zorgfondsen
Nieuwe regels stellen bedrijven in staat om overtollige middelen van zorgrekeningen voor gepensioneerden over te dragen naar voordelen voor actieve werknemers en van pensioenplannen met vaste uitkeringen naar pensioenplannen met vaste bijdragen. Dit is bedoeld om het fondsbeheer te verbeteren en mogelijk de voordelen voor huidige werknemers te vergroten, terwijl de rechten van gepensioneerden worden beschermd.
Belangrijkste punten
Bedrijven kunnen nu overtollige middelen van zorgrekeningen voor gepensioneerden gebruiken om voordelen voor actieve werknemers te financieren, wat hun huidige voordelen kan verbeteren.
Overtollige activa van traditionele pensioenplannen (vaste uitkering) kunnen worden overgedragen naar pensioenplannen met vaste bijdragen, wat bedrijven meer flexibiliteit geeft in het beheer van fondsen.
Voorafgaand aan dergelijke overdrachten moeten werknemers en begunstigden worden geïnformeerd over het overgedragen bedrag en de impact op hun uitkeringsrechten.
Er zijn waarborgen om ervoor te zorgen dat overdrachten de voordelen of werkgeverskosten gedurende ten minste vijf jaar na de overdracht niet wezenlijk verminderen.
Ingediend
Burgerpeiling