arrow_back Terug naar app

Verplicht Pensioensparen: Alle Werknemers Moeten FERS-Gelijkwaardige Plannen Hebben.

Deze wet verplicht elke werkgever om werknemers een pensioenprogramma aan te bieden dat vergelijkbaar is met het Federal Employees Retirement System (FERS) of hen rechtstreeks in FERS in te schrijven. Deze eis geldt ook voor zelfstandigen. Het doel is om universele toegang tot pensioensparen te garanderen, ondersteund door belastingkredieten voor kleine bedrijven en boetes bij niet-naleving.
Belangrijkste punten
Universele Dekking: Alle werkgevers moeten werknemers een pensioenplan (privé of FERS) aanbieden met voordelen die gelijkwaardig zijn aan het Federale Pensioensysteem voor Werknemers (FERS).
Financiële Steun: Kleine bedrijven (omzet tot $25M) en zelfstandigen met een lager inkomen ontvangen een federale subsidie van 50% voor verplichte werkgevers-/eigen bijdragen.
Loonbescherming: Werkgevers mogen de huidige beloning van een werknemer niet verlagen vanwege de verplichting om het nieuwe pensioenprogramma in te voeren.
Boetes bij Niet-Naleving: Er worden dagelijkse financiële boetes ($10 per dag per werknemer) ingevoerd voor werkgevers en zelfstandigen die niet voldoen aan de vereisten van het pensioenprogramma.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_S_2335
Sponsor: Sen. Sanders, Bernard [I-VT]
Startdatum: 2025-07-17
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-flash-latest
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Pensions for All Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_S_2335.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-07-17.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Universele Dekking: Alle werkgevers moeten werknemers een pensioenplan (privé of FERS) aanbieden met voordelen die gelijkwaardig zijn aan het Federale Pensioensysteem voor Werknemers (FERS).
  • Financiële Steun: Kleine bedrijven (omzet tot $25M) en zelfstandigen met een lager inkomen ontvangen een federale subsidie van 50% voor verplichte werkgevers-/eigen bijdragen.
  • Loonbescherming: Werkgevers mogen de huidige beloning van een werknemer niet verlagen vanwege de verplichting om het nieuwe pensioenprogramma in te voeren.
  • Boetes bij Niet-Naleving: Er worden dagelijkse financiële boetes ($10 per dag per werknemer) ingevoerd voor werkgevers en zelfstandigen die niet voldoen aan de vereisten van het pensioenprogramma.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Sanders, Bernard [I-VT].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-31.

CATEGORIEËN

Arbeid Belastingen Uitkeringen