Verhoogde werkgeversverantwoordelijkheid voor legale aanwerving
Nieuwe regels vergroten de verantwoordelijkheid van grote bedrijven om de wettelijke werkstatus van hun werknemers in de VS te controleren. Bedrijfsleiders en HR-managers moeten jaarlijks de naleving van immigratiewetten certificeren, met zware straffen voor valse verklaringen. Dit is bedoeld om de tewerkstelling van onbevoegde personen te verminderen.
Belangrijkste punten
Beursgenoteerde bedrijven moeten jaarlijks de legale werkstatus van al hun werknemers certificeren.
CEO's en HR-functionarissen zijn persoonlijk aansprakelijk voor deze certificeringen, met aanzienlijke boetes en gevangenisstraffen bij overtredingen.
De regelgeving is gericht op het versterken van het toezicht op aanwerving en het voorkomen van illegale tewerkstelling.
Status:
Ingediend
Burgerwil
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.