Meer Transparantie en Bescherming voor App-gebaseerde Werknemers
Deze wet beoogt de transparantie in digitale arbeidsplatforms, zoals rit- en bezorgapps, te vergroten. Het introduceert nieuwe regels voor werknemerscompensatie, monitoring en datagebruik om app-gebaseerde werknemers te beschermen tegen oneerlijke praktijken en betere arbeidsomstandigheden te waarborgen.
Belangrijkste punten
Platforms moeten werknemers informeren over hoe ze worden gemonitord en hoe algoritmes hun loon en werktoewijzingen beïnvloeden.
Er wordt een limiet van 25% ingesteld op commissies (take rates) voor on-demand transportdiensten, zodat werknemers een groter deel van de inkomsten ontvangen.
Loon discriminatie is verboden: vergelijkbare taken moeten vergelijkbaar betaald worden, tenzij verschillen te wijten zijn aan kosten of collectieve arbeidsovereenkomsten.
Werknemers krijgen het recht op toegang tot hun gegevens, en platforms mogen deze niet verkopen of gebruiken voor niet-werkgerelateerde doeleinden.
Er worden klokkenluidersbescherming ingesteld, en werknemers kunnen juridische stappen ondernemen bij overtredingen.
Status:
Ingediend
Burgerwil
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.