arrow_back Terug naar app

Betaald Verlof voor Federale Verkiezingen

Deze nieuwe wet geeft werknemers minimaal twee uur betaald verlof om te stemmen bij federale verkiezingen. Dit is bedoeld om burgers gemakkelijker hun stem te laten uitbrengen zonder angst voor loonverlies of verlies van voordelen. Werkgevers moeten dit verlof verstrekken, en het weigeren of discrimineren op basis van het gebruik ervan is verboden.
Belangrijkste punten
Werknemers hebben recht op minimaal 2 uur betaald verlof om te stemmen bij federale verkiezingen.
Werkgevers kunnen de uren voor dit verlof specificeren, inclusief tijdens vroeg stemmen, volgens de staatswet.
Het opnemen van dit verlof leidt niet tot verlies van arbeidsvoorwaarden.
Het is onwettig voor werkgevers om dit recht te belemmeren of werknemers te discrimineren wegens het opnemen van verlof.
De wet is van toepassing op werkgevers met 25 of meer werknemers.
Overtredingen kunnen leiden tot civiele boetes tot $10.000 per overtreding.
Staats- en lokale wetten die gunstigere bepalingen voor stemverlof bieden, blijven geldig.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_S_2549
Sponsor: Sen. Hirono, Mazie K. [D-HI]
Startdatum: 2025-07-30
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Time Off to Vote Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_S_2549.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-07-30.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werknemers hebben recht op minimaal 2 uur betaald verlof om te stemmen bij federale verkiezingen.
  • Werkgevers kunnen de uren voor dit verlof specificeren, inclusief tijdens vroeg stemmen, volgens de staatswet.
  • Het opnemen van dit verlof leidt niet tot verlies van arbeidsvoorwaarden.
  • Het is onwettig voor werkgevers om dit recht te belemmeren of werknemers te discrimineren wegens het opnemen van verlof.
  • De wet is van toepassing op werkgevers met 25 of meer werknemers.
  • Overtredingen kunnen leiden tot civiele boetes tot $10.000 per overtreding.
  • Staats- en lokale wetten die gunstigere bepalingen voor stemverlof bieden, blijven geldig.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Hirono, Mazie K. [D-HI].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-23.

CATEGORIEËN

Arbeid Rechtbanken en Recht