arrow_back Terug naar app

Wet Bescherming Magazijnmedewerkers: Nieuwe Rechten, Transparantie en Veiligheid

Deze wet introduceert nieuwe bescherming voor magazijnmedewerkers, wat zorgt voor meer transparantie over prestatiequota en verbeterde arbeidsomstandigheden. Werknemers in magazijnen krijgen het recht op informatie over hun prestaties, bescherming tegen buitensporige quota en verplichte betaalde pauzes, met als doel hun veiligheid en welzijn op het werk te verbeteren.
Belangrijkste punten
Magazijnmedewerkers ontvangen gedetailleerde informatie over hun prestatietargets (quota) en hoe deze worden gemonitord, inclusief gebruikte bewakingstechnologieën.
De wet verbiedt quota die het naleven van maaltijd-, rust- of toiletpauzes verhinderen, of die gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en werknemersrechten schenden.
Werkgevers moeten elke 4 uur werken betaalde rustpauzes van 15 minuten bieden en snelle medische verwijzingen voor verwondingen of ziekten.
Er wordt een sterkere bescherming tegen vergeldingsmaatregelen voor het uitoefenen van rechten onder de wet ingesteld.
Een nieuw Bureau voor Eerlijkheid en Transparantie wordt opgericht binnen het Ministerie van Arbeid om toezicht te houden op de naleving en klachten te behandelen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_S_2613
Sponsor: Sen. Markey, Edward J. [D-MA]
Startdatum: 2025-07-31
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Warehouse Worker Protection Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_S_2613.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-07-31.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Magazijnmedewerkers ontvangen gedetailleerde informatie over hun prestatietargets (quota) en hoe deze worden gemonitord, inclusief gebruikte bewakingstechnologieën.
  • De wet verbiedt quota die het naleven van maaltijd-, rust- of toiletpauzes verhinderen, of die gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en werknemersrechten schenden.
  • Werkgevers moeten elke 4 uur werken betaalde rustpauzes van 15 minuten bieden en snelle medische verwijzingen voor verwondingen of ziekten.
  • Er wordt een sterkere bescherming tegen vergeldingsmaatregelen voor het uitoefenen van rechten onder de wet ingesteld.
  • Een nieuw Bureau voor Eerlijkheid en Transparantie wordt opgericht binnen het Ministerie van Arbeid om toezicht te houden op de naleving en klachten te behandelen.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Markey, Edward J. [D-MA].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-23.

CATEGORIEËN

Arbeid Gezondheid Rechtbanken en Recht