Verbod op Kredietcontroles voor Werkgelegenheidsbeslissingen
Deze wet beoogt werkgevers te verbieden consumentenkredietrapporten te gebruiken voor aanwervings- of nadelige arbeidsbeslissingen. Dit betekent dat uw kredietgeschiedenis over het algemeen niet kan worden gebruikt om u een baan te weigeren, wat het voor personen met financiële moeilijkheden in het verleden gemakkelijker kan maken om werk te vinden. Uitzonderingen gelden voor banen die nationale veiligheidsmachtiging vereisen of wanneer wettelijk verplicht.
Belangrijkste punten
Werkgevers mogen uw kredietgeschiedenis niet gebruiken bij het nemen van aanwervings- of promotiebeslissingen.
Uw toestemming voor een kredietcontrole heft dit verbod niet op, tenzij de baan nationale veiligheidsmachtiging vereist.
De wet beoogt de arbeidskansen te verbeteren voor personen wier kredietgeschiedenis eerder een belemmering zou kunnen zijn geweest.
Ingediend
Burgerpeiling