H-1B Visum en OPT Programma Hervormingen: Bescherming Amerikaanse Banen
Deze wet beoogt het H-1B visumprogramma te hervormen en het Optional Practical Training (OPT) programma te beëindigen om de verdringing van Amerikaanse werknemers door goedkopere buitenlandse arbeid te voorkomen. Het introduceert hogere looneisen voor H-1B visumhouders en wijzigt hun arbeidsregels, wat mogelijk gevolgen heeft voor de beschikbaarheid van bepaalde tech-banen voor buitenlanders en de werkgelegenheidskansen na afstuderen voor internationale studenten in de VS.
Belangrijkste punten
Het Optional Practical Training (OPT) programma, dat buitenlandse studenten in staat stelt om na hun afstuderen in de VS te werken, zal worden beëindigd. Dit betekent dat internationale studenten na het voltooien van hun studie niet langer onder dit programma in de VS kunnen werken.
Nieuwe, hogere minimumlooneisen voor H-1B visumhouders zullen worden ingevoerd, vastgesteld op niet minder dan $150.000 per jaar of het gelijkwaardige loon van een Amerikaanse werknemer in een identieke of vergelijkbare functie. Dit is bedoeld om de prikkels voor het aannemen van goedkopere buitenlandse arbeid te verminderen.
H-1B visumaanvragen zullen worden geprioriteerd op basis van de aangeboden compensatie – hogere compensatietarieven krijgen voorrang bij goedkeuring. Dit kan de concurrentie om tech-banen beïnvloeden.
H-1B visa voor werknemers die zijn toegewezen aan externe werklocaties (zogenaamde "third-party worksites") zijn maximaal één jaar geldig en vereisen specifieke, niet-speculatieve opdrachten voor de gehele arbeidsperiode.
Ingediend
Burgerpeiling