Wet op Betaald Familie- en Medisch Verlof (FAMILY Act)
Deze wet introduceert een federaal programma voor betaald familie- en medisch verlof, dat financiële ondersteuning biedt aan personen die verlof nodig hebben vanwege ernstige ziekte, zorg voor familieleden of redenen gerelateerd aan geweld. Burgers kunnen geldelijke uitkeringen ontvangen, wat hen helpt financiële stabiliteit te behouden in moeilijke levensomstandigheden, zonder angst voor baan- of inkomensverlies.
Belangrijkste punten
Een nieuw federaal programma zal betaald verlof bieden voor een eigen ernstige gezondheidstoestand, zorg voor een familielid (inclusief huispartners, kinderen, ouders, broers/zussen, grootouders, kleinkinderen) of om redenen gerelateerd aan huiselijk geweld, seksuele aanranding of stalking.
In aanmerking komende personen ontvangen geldelijke uitkeringen, waarvan de bedragen gebaseerd zijn op hun eerdere inkomsten, met vastgestelde minimum- en maximumlimieten, wat essentiële financiële ondersteuning garandeert.
De wet beschermt werknemers tegen ontslag of discriminatie wegens het opnemen van verlof en garandeert herplaatsing in dezelfde of een gelijkwaardige functie met behoud van gezondheidsvoordelen.
Een nieuw kantoor binnen de Social Security Administration zal worden opgericht om het programma te beheren, aanvragen te verwerken en uitkeringen te doen, gericht op efficiënte dienstverlening aan burgers.
De wet voorziet in financiële ondersteuning voor staten die al eigen programma's voor betaald familie- en medisch verlof hebben, mits zij voldoen aan specifieke eisen met betrekking tot de omvang van de uitkeringen en het delen van gegevens.
Ingediend
Burgerpeiling