Nieuwe regels voor ziektekostenvergoeding en belastingvoordelen voor werkgevers
Deze wet introduceert nieuwe regels voor door werkgevers verstrekte ziektekostenvergoedingsregelingen, waardoor bedrijven specifieke gezondheidsplannen aan werknemers kunnen aanbieden. Werkgevers kunnen belastingvoordelen ontvangen voor het aanbieden van deze plannen, wat de implementatie ervan stimuleert. De wijzigingen zijn bedoeld om de toegang tot ziektekostenverzekeringen te verbeteren en een flexibeler beheer van zorguitgaven mogelijk te maken.
Belangrijkste punten
Werkgevers kunnen Custom Health Option and Individual Care Expense (CHOICE) regelingen aanbieden aan werknemers, die kosten dekken voor individuele ziektekostenverzekeringen of Medicare.
Werkgevers die deze plannen aanbieden, komen in aanmerking voor een belastingvoordeel van 100 dollar per werknemer per maand in het eerste jaar en 50 dollar in het tweede jaar.
Deze regelingen moeten voldoen aan specifieke eisen, waaronder non-discriminatie, verificatie van de dekking van de werknemer en kennisgevingsplichten over rechten en verantwoordelijkheden.
Werknemers die deelnemen aan CHOICE-regelingen komen in aanmerking voor de aankoop van Exchange-verzekeringen via cafetariaplannen.
De wijzigingen zijn van toepassing op planjaren en belastingjaren die beginnen na 31 december 2025.
Ingediend
Burgerpeiling