H-1B en L-1 Visumhervorming: Bescherming van Amerikaanse Banen en Lonen.
Deze wet herziet de H-1B en L-1 visumprogramma's om misbruik tegen te gaan en Amerikaanse werknemers te beschermen tegen verdringing. Het verplicht hogere lonen voor buitenlandse werknemers, verbiedt het vervangen van Amerikaanse werknemers en verhoogt de boetes voor overtredingen aanzienlijk. Dit zorgt voor meer eerlijkheid op de arbeidsmarkt en betere bescherming van de lonen van Amerikaanse burgers.
Belangrijkste punten
Hogere Loonvereisten: Werkgevers moeten H-1B-werknemers het hoogste van drie vastgestelde loonniveaus betalen om loondumping te voorkomen.
Verbod op Verdringing: Bedrijven mogen Amerikaanse werknemers niet ontslaan 180 dagen voor of na het in dienst nemen van een H-1B- of L-1-niet-immigrant.
Transparantie bij Werving: Werkgevers moeten gedetailleerde vacatures 30 dagen lang publiceren op een nieuwe website van het Ministerie van Arbeid.
Beperking van Outsourcing: Er worden strikte regels ingevoerd voor het plaatsen van L-1- en H-1B-werknemers bij niet-gelieerde externe bedrijven.
Prioriteit in Visumtoewijzing: Het nieuwe H-1B-allocatiesysteem geeft voorrang aan afgestudeerden van Amerikaanse universiteiten (vooral STEM) en aan werkgevers die de hoogste lonen aanbieden.
Ingediend
Burgerpeiling