arrow_back Terug naar app

Arbeidswetgeving: Verbod op tewerkstelling en vertegenwoordiging van onbevoegde werknemers.

Deze wet wijzigt de arbeidswetgeving, waardoor het voor werkgevers een oneerlijke arbeidspraktijk wordt om personen zonder werkvergunning in de VS aan te nemen of te werven. Vakbonden mogen deze personen ook niet langer vertegenwoordigen bij collectieve onderhandelingen. Werkgevers die te goeder trouw een verificatiesysteem gebruiken, zijn beschermd tegen boetes.
Belangrijkste punten
Werkgevers riskeren boetes onder de arbeidswetgeving als zij onbevoegde werknemers aannemen of werven.
Vakbonden mogen onbevoegde werknemers niet vertegenwoordigen bij collectieve arbeidsovereenkomsten.
Het ontslag van een onbevoegde werknemer kan niet worden gebruikt als bewijs van anti-vakbondswraak door de werkgever.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_S_3215
Sponsor: Sen. Banks, Jim [R-IN]