arrow_back Terug naar app

Verbetering van federale aanwerving voor Tech- en AI-talent

Dit wetsvoorstel heeft tot doel het aanwervingsproces voor technologie- en kunstmatige intelligentie-experts bij federale instanties te stroomlijnen. Hierdoor kan de overheid sneller gekwalificeerde professionals aantrekken, wat mogelijk leidt tot modernere en efficiëntere openbare diensten voor burgers. Het introduceert nieuwe methoden voor kandidaatbeoordeling om ervoor te zorgen dat personen met de juiste vaardigheden op sleutelposities terechtkomen.
Belangrijkste punten
Federale instanties zullen speciale teams oprichten om IT- en AI-experts te werven, waardoor de aanwervingsprocessen verbeteren.
Nieuwe, praktischere technische vaardigheidsbeoordelingen, ontwikkeld door vakexperts, zullen worden ingevoerd.
Instanties kunnen best practices en tools voor kandidaatbeoordeling delen, wat de werving versnelt en standaardiseert.
Na vijf jaar mogen wervingsprocessen niet uitsluitend gebaseerd zijn op zelfbeoordelingen van kandidaten, wat een objectievere verificatie van vaardigheden garandeert.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_S_3410
Sponsor: Sen. Kim, Andy [D-NJ]
Startdatum: 2025-12-10
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

A bill to establish Federal agency technology and artificial intelligence talent teams to improve competitive service hiring practices, and for other purposes.

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_S_3410.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-12-10.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Federale instanties zullen speciale teams oprichten om IT- en AI-experts te werven, waardoor de aanwervingsprocessen verbeteren.
  • Nieuwe, praktischere technische vaardigheidsbeoordelingen, ontwikkeld door vakexperts, zullen worden ingevoerd.
  • Instanties kunnen best practices en tools voor kandidaatbeoordeling delen, wat de werving versnelt en standaardiseert.
  • Na vijf jaar mogen wervingsprocessen niet uitsluitend gebaseerd zijn op zelfbeoordelingen van kandidaten, wat een objectievere verificatie van vaardigheden garandeert.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Kim, Andy [D-NJ].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2026-01-11.

CATEGORIEËN

Informatisering Arbeid