NASA Talentuitwisselingsprogramma: Goedkeuring voor Publiek-Private Personeelsuitwisseling
Deze wet machtigt NASA om tijdelijke uitwisselingsprogramma's voor werknemers op te zetten tussen het agentschap en particuliere entiteiten, met een duur van 90 dagen tot 2 jaar (verlengbaar tot in totaal 4 jaar). Het doel is te voorzien in opleidingsbehoeften en gebruik te maken van expertise uit de particuliere sector, zoals op het gebied van cyberbeveiliging. Het programma definieert regels met betrekking tot de status van werknemers, ethiek en verplichtingen na de detachering.
Belangrijkste punten
NASA kan haar werknemers detacheren bij particuliere bedrijven en werknemers uit de particuliere sector aannemen voor perioden variërend van 90 dagen tot 2 jaar (verlengbaar tot 4 jaar).
NASA-werknemers moeten zich ertoe verbinden om na terugkeer tweemaal de duur van de uitwisseling voor de overheid te werken.
De wet verbiedt het gebruik van pre-besluitvormings- of conceptinformatie van NASA ten behoeve van particuliere bedrijven.
Werknemers uit de particuliere sector bij NASA blijven hun salaris van hun werkgever ontvangen, maar vallen onder de federale ethiek- en aansprakelijkheidswetten.
Status:
Ingediend
Burgerwil
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.