arrow_back Burgeraudit
Delen share

Betaald ziekteverlof: Nieuwe rechten voor zelfzorg en gezinszorg

Deze wet geeft de meeste werknemers het recht om betaald ziekteverlof op te bouwen voor hun eigen gezondheid of die van hun gezin zonder loonverlies. Het beschermt de financiële stabiliteit van burgers bij medische noodgevallen of gezinscrisissen.
Belangrijkste punten
Werknemers bouwen 1 uur betaald ziekteverlof op per 30 gewerkte uren, tot maximaal 56 uur per jaar.
Het verlof kan worden gebruikt voor eigen ziekte, medische diagnoses of de zorg voor een ziek familielid.
De wet geldt ook voor afwezigheid door huiselijk geweld, seksueel misbruik of stalking.
Werkgevers mogen werknemers niet ontslaan of straffen voor het opnemen van hun rechtmatig opgebouwde ziekteverlof.
Niet-gebruikte uren worden meegenomen naar het volgende jaar en hersteld bij herindiensttreding binnen 12 maanden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
Status: Ingediend
Burgerwil
Stemmen controleren…
Ik steun
Ik ben tegen
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_S_3869
Sponsor: Sen. Sanders, Bernard [I-VT]
Startdatum: 2026-02-12
Systeemnoot: Lustra is gratis burgerinfrastructuur met publiek inzichtelijke broncode — volledig beschikbaar op GitHub. U leest opgeschoonde wetgevingsdata, verwerkt door ons systeem voor strikte neutraliteitsanalyse om politieke beïnvloeding te verwijderen en feitelijke mechanismen te bewaren. Wij verwerken uitsluitend officiële overheidsgegevens. De originele documenten blijven de gezaghebbende bron — raadpleeg deze altijd indien mogelijk.
Samengevat door: gemini-flash-latest
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Healthy Families Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_S_3869.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2026-02-12.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werknemers bouwen 1 uur betaald ziekteverlof op per 30 gewerkte uren, tot maximaal 56 uur per jaar.
  • Het verlof kan worden gebruikt voor eigen ziekte, medische diagnoses of de zorg voor een ziek familielid.
  • De wet geldt ook voor afwezigheid door huiselijk geweld, seksueel misbruik of stalking.
  • Werkgevers mogen werknemers niet ontslaan of straffen voor het opnemen van hun rechtmatig opgebouwde ziekteverlof.
  • Niet-gebruikte uren worden meegenomen naar het volgende jaar en hersteld bij herindiensttreding binnen 12 maanden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Sanders, Bernard [I-VT].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2026-02-21.

Wat is de impact van dit wetsvoorstel?

Dat weten we niet — dat is aan u om te beslissen. Ruwe data samenvatten met AI is fundamenteel iets anders dan sociaal-economische gevolgen voorspellen. Anno 2026 zijn wij van mening dat het beoordelen van de impact een menselijke controle vereist.

CATEGORIEËN

Arbeid Gezondheid Familie