arrow_back Terug naar app

Belastingkrediet Betaald Familie- en Medisch Verlof: Nieuwe Regels voor Bedrijven

Deze wet wijzigt de belastingkredieten voor bedrijven die betaald familie- en medisch verlof aanbieden. Het doel is werkgevers aan te moedigen financiële ondersteuning te bieden aan werknemers tijdens belangrijke levensgebeurtenissen, zoals de geboorte van een kind of ziekte. Deze veranderingen kunnen ertoe leiden dat meer bedrijven dergelijk verlof aanbieden, wat resulteert in grotere financiële zekerheid voor werknemers in uitdagende situaties.
Belangrijkste punten
Bedrijven kunnen nu kiezen of het belastingkrediet gebaseerd is op betaalde lonen voor verlof of op premies voor verzekeringen die dergelijk verlof dekken.
Meer werknemers kunnen in aanmerking komen voor verlof als ze minimaal 20 uur per week werken en minimaal 6 maanden in dienst zijn geweest.
Overheidsinstanties, zoals de Small Business Administration, zullen bedrijven informeren over beschikbare kredieten om hen te helpen de nieuwe bepalingen te benutten.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Ingediend
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_S_400
Sponsor: Sen. Fischer, Deb [R-NE]
Startdatum: 2025-02-04
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Paid Family and Medical Leave Tax Credit Extension and Enhancement Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_S_400.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2025-02-04.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Bedrijven kunnen nu kiezen of het belastingkrediet gebaseerd is op betaalde lonen voor verlof of op premies voor verzekeringen die dergelijk verlof dekken.
  • Meer werknemers kunnen in aanmerking komen voor verlof als ze minimaal 20 uur per week werken en minimaal 6 maanden in dienst zijn geweest.
  • Overheidsinstanties, zoals de Small Business Administration, zullen bedrijven informeren over beschikbare kredieten om hen te helpen de nieuwe bepalingen te benutten.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Fischer, Deb [R-NE].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-23.

CATEGORIEËN

Belastingen Arbeid Familie