arrow_back Burgeraudit
Delen share

21st Century Worker Act: Regels voor werknemers en onafhankelijke contractanten

Deze wet stelt criteria vast om in de federale wetgeving onderscheid te maken tussen werknemers en onafhankelijke contractanten. Het stelt werkenden die niet in verplichte categorieën vallen in staat hun classificatie te kiezen via een schriftelijke keuze.
Belangrijkste punten
Definities voor wie moet worden geclassificeerd als verplichte werknemer versus verplichte onafhankelijke contractant.
Keuzemogelijkheid voor werkenden om hun eigen arbeidsstatus te bepalen als zij niet in verplichte wettelijke categorieën vallen.
Verplichte werknemersstatus voor personen in een substantiële economische relatie, waaronder gemiddeld 30 of meer uur per week werken voor één betaler gedurende ten minste 4 opeenvolgende weken.
Financiële boetes voor het opzettelijk of roekeloos verkeerd classificeren van een dienstverlener als onafhankelijke contractant.
Vereist een GAO-studie naar de harmonisatie van werknemersdefinities in andere federale wetten.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Ingediend
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Druknummer: 119_S_4010
Sponsor: Sen. Lee, Mike [R-UT]
Startdatum: 2026-03-05
Systeemnoot: Lustra is gratis burgerinfrastructuur met publiek inzichtelijke broncode, volledig beschikbaar op GitHub. U leest opgeschoonde wetgevingsdata, verwerkt door ons systeem voor strikte neutraliteitsanalyse om politieke beïnvloeding te verwijderen en feitelijke mechanismen te bewaren. Wij verwerken uitsluitend officiële overheidsgegevens. De originele documenten blijven de gezaghebbende bron, raadpleeg deze altijd indien mogelijk.
Samengevat door: gemini-3.1-pro-preview
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

21st Century Worker Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 119_S_4010.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in de Senaat.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2026-03-05.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Definities voor wie moet worden geclassificeerd als verplichte werknemer versus verplichte onafhankelijke contractant.
  • Keuzemogelijkheid voor werkenden om hun eigen arbeidsstatus te bepalen als zij niet in verplichte wettelijke categorieën vallen.
  • Verplichte werknemersstatus voor personen in een substantiële economische relatie, waaronder gemiddeld 30 of meer uur per week werken voor één betaler gedurende ten minste 4 opeenvolgende weken.
  • Financiële boetes voor het opzettelijk of roekeloos verkeerd classificeren van een dienstverlener als onafhankelijke contractant.
  • Vereist een GAO-studie naar de harmonisatie van werknemersdefinities in andere federale wetten.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Ingediend.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Sen. Lee, Mike [R-UT].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in Senate

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2026-03-21.

Wat is de impact van dit wetsvoorstel?

Dat weten we niet, dat is aan u om te beslissen. Ruwe data samenvatten met AI is fundamenteel iets anders dan sociaal-economische gevolgen voorspellen. Anno 2026 zijn wij van mening dat het beoordelen van de impact een menselijke controle vereist.

CATEGORIEËN

Arbeid Belastingen Economie