Hervorming Overheidsaanwerving: Prioriteit voor Vaardigheden en Efficiëntie
Deze wet heeft tot doel het federale aanwervingsproces te stroomlijnen, zodat hooggekwalificeerde personen die zich inzetten voor de openbare dienst, worden benoemd in overheidsfuncties. De wijzigingen zijn bedoeld om de wervingstijden te verkorten en de communicatie met kandidaten te verbeteren, wat het voor burgers gemakkelijker kan maken om te solliciteren naar banen in de publieke sector.
Belangrijkste punten
Nieuwe aanwervingsregels voor federale agentschappen zullen de nadruk leggen op praktische vaardigheden en toewijding aan de openbare dienst.
Het wervingsproces is bedoeld om sneller (minder dan 80 dagen) en transparanter te zijn voor kandidaten, met regelmatige updates over de sollicitatiestatus.
Moderne technologieën, zoals data-analyse, zullen worden geïntroduceerd om de zoektocht en selectie van de beste kandidaten te verbeteren.
Aanwerving op basis van ras, geslacht of religie, evenals van personen die de Amerikaanse grondwet niet willen verdedigen, zal verboden zijn.
Ingediend
Burgerpeiling