Overheidsaannemers: Vaardigheden boven Diploma's voor Federale Banen.
Nieuwe regels zijn bedoeld om het voor bedrijven die inschrijven op overheidscontracten gemakkelijker te maken om individuen aan te nemen op basis van hun daadwerkelijke vaardigheden en ervaring, in plaats van alleen hun diploma's. Dit betekent dat overheidsinstanties moeten rechtvaardigen waarom specifieke onderwijskwalificaties vereist zijn, wat mogelijk deuren opent voor meer gekwalificeerde professionals zonder traditioneel hoger onderwijs. Het doel is om de toegang tot werk in de publieke sector te verbreden voor mensen met praktische vaardigheden.
Belangrijkste punten
Geen automatische diplomavereisten: Overheidsinstanties kunnen niet automatisch diploma's eisen van personeel van bedrijven die inschrijven op contracten, tenzij ze een schriftelijke rechtvaardiging verstrekken.
Verhoogde kansen voor ervaren personen: Mensen met praktische vaardigheden maar zonder formele hogere opleiding kunnen gemakkelijker toegang krijgen tot werk aan overheidsprojecten.
Bevordering van alternatieve loopbaantrajecten: De wet moedigt aan om personeel aan te nemen op basis van daadwerkelijke competenties, wat de arbeidsmarkt en het onderwijs kan beïnvloeden.
Implementatie en toezicht: Het Office of Management and Budget (OMB) zal richtlijnen uitvaardigen, en het Government Accountability Office (GAO) zal de naleving door de instanties evalueren.
Ingediend
Burgerpeiling