arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i ulgach dla nabywców

Ustawa wprowadza nowe zasady wystawiania informacji o obniżeniu wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Nabywcy będą musieli złożyć jednorazowy wniosek, aby otrzymywać te dokumenty. Dodatkowo zmieniają się zasady działania zakładów aktywności zawodowej, w tym limity zatrudniania osób niepełnosprawnych i możliwość zwiększenia dofinansowania przez samorządy województw.
Kluczowe punkty
Nabywcy produktów i usług muszą złożyć jednorazowy wniosek, aby otrzymywać informacje o obniżeniu wpłat na fundusz – wniosek można złożyć na piśmie, elektronicznie lub jako dokument, a także wycofać w każdej chwili.
W zakładach aktywności zawodowej obowiązuje nowy limit: osoby niepełnosprawne nie mogą stanowić więcej niż 55% wszystkich zatrudnionych (wcześniejszy przepis uchylono).
Wojewoda może zwolnić organizatora zakładu z obowiązku zatrudniania osób niepełnosprawnych na maksymalnie 6 miesięcy, jeśli brak pracowników wynika z przyczyn niezależnych od pracodawcy.
Samorządy województw mogą zwiększyć dofinansowanie zakładów aktywności zawodowej z własnych oszczędności lub środków przekazanych przez Prezesa Zarządu Funduszu.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
100%
WYNIKI GŁOSOWANIA
2025-10-09
Za 438
Przeciw 0
Wstrzymał się 0
Pełne wyniki głosowania open_in_new
gavel
Status:
Stało się Prawem
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Numer druku: PROJEKT USTAWY 1187
Data rozpoczęcia: 2025-04-23
Data głosowania: 2025-10-09
Głosowanie nr: 12