Wliczanie doświadczenia zawodowego do stażu pracy: nowe zasady dla pracowników
Projekt ustawy zmienia Kodeks pracy, umożliwiając wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej, pracy na umowach cywilnoprawnych oraz służby w niektórych formacjach mundurowych. Dzięki temu obywatele mogą szybciej uzyskać prawo do wyższego wymiaru urlopu, dodatków stażowych czy nagród jubileuszowych, a także dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę.
Kluczowe punkty
Okresy prowadzenia działalności gospodarczej, pracy na zleceniu, umowie agencyjnej, czy bycia osobą współpracującą będą wliczane do stażu pracy, jeśli opłacono składki ZUS.
Okresy służby w Straży Marszałkowskiej i Służbie Celno-Skarbowej również zostaną wliczone do stażu pracy.
Pracownicy będą mieli 24 miesiące od wejścia w życie ustawy na udokumentowanie tych okresów u swojego pracodawcy.
Nowe uprawnienia pracownicze (np. wyższy urlop, dodatki stażowe) będą przysługiwać od 1 stycznia 2026 roku, bez roszczeń za wcześniejsze lata.
Okresy zawieszenia działalności gospodarczej na rzecz opieki nad dzieckiem, za które opłacono składki, będą wliczane do stażu pracy, wyrównując zasady dla przedsiębiorców i pracowników.
Okresy odpłatnego zatrudnienia skazanych (z wyłączeniem umów o dzieło) będą wliczane do stażu pracy, co ma wspierać resocjalizację.
99%
WYNIKI GŁOSOWANIA
2025-09-12
Za
428
Przeciw
3
Wstrzymał się
0
Status:
W mocy
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.