Zmiany w Karcie Nauczyciela: oceny, wynagrodzenia, odprawy i monitoring karier
Projekt ustawy wprowadza istotne zmiany w przepisach dotyczących nauczycieli, wpływając na ich ścieżkę kariery, wynagrodzenia i świadczenia emerytalne. Obywatele, zwłaszcza nauczyciele, odczują zmiany w sposobie oceniania pracy, wyższych nagrodach jubileuszowych i odprawach, a także w ochronie przed zwolnieniem przed emeryturą. Nowe przepisy usprawniają również zbieranie danych o absolwentach i kadrze oświatowej.
Kluczowe punkty
Nowe zasady oceniania i zatrudniania nauczycieli: Zmieniono terminy ocen pracy dla początkujących nauczycieli oraz warunki uzyskania umowy na czas nieokreślony, a także zasady przedłużania powierzenia stanowiska dyrektora szkoły.
Wyższe nagrody i odprawy: Nauczyciele z długim stażem (40 i 45 lat) otrzymają wyższe nagrody jubileuszowe, a odprawy emerytalne/rentowe wzrosną po 10, 15 i 20 latach pracy.
Ochrona przed zwolnieniem: Nauczyciele na nie więcej niż 4 lata przed emeryturą będą chronieni przed wypowiedzeniem stosunku pracy, z określonymi wyjątkami.
Zmiany w wynagrodzeniu za nadgodziny i zastępstwa: Wprowadzono nowe zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, a także ujednolicono pensum dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu.
Rozszerzony monitoring edukacji i finansowanie: System informacji oświatowej będzie zbierał więcej danych o nauczycielach i absolwentach, a w 2026 roku przewidziano rezerwę celową (do kwoty ok. 187 mln zł) na zwiększenie dochodów jednostek samorządu terytorialnego w związku ze zmianami.
99%
WYNIKI GŁOSOWANIA
2025-07-25
Za
430
Przeciw
0
Wstrzymał się
3
Status:
W mocy
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.