arrow_back Audyt obywatelski
Udostępnij share

Zmiany w Kodeksie Pracy i Funduszu Socjalnym: cyfryzacja dokumentów i nowe zasady wypłat.

Ta ustawa wprowadza możliwość składania wielu wniosków i oświadczeń pracowniczych w formie elektronicznej, co ułatwi komunikację z pracodawcą. Dodatkowo, precyzuje terminy wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop po zakończeniu pracy. Wprowadza też jasne zasady uzgadniania spraw Funduszu Socjalnego z przedstawicielami pracowników, gdy nie ma związków zawodowych.
Kluczowe punkty
Wnioski i oświadczenia do pracodawcy można składać elektronicznie, nie tylko na papierze.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop będzie wypłacany w terminie ostatniej pensji lub do 10 dni po zakończeniu pracy.
Ustalenia dotyczące Funduszu Socjalnego, w firmach bez związków, będą uzgadniane z wybranymi przez załogę przedstawicielami.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
54%
WYNIKI GŁOSOWANIA
2025-12-04
Za 234
Przeciw 175
Wstrzymał się 24
gavel
Status:
W mocy
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 10_1601
Data rozpoczęcia: 2025-08-04
Data głosowania: 2025-12-04
Posiedzenie nr: 46
Głosowanie nr: 31
Nota Systemowa: Lustra to darmowa infrastruktura obywatelska z publicznie dostępnym kodem źródłowym, całość do wglądu na GitHub. Czytasz sterylne dane legislacyjne, przetworzone przez nasz silnik radykalnej neutralności w celu usunięcia politycznego szumu i zachowania mechaniki faktów. Przetwarzamy wyłącznie oficjalne dane rządowe. Oryginalne dokumenty pozostają ostatecznym źródłem, zawsze weryfikuj je u źródła, jeśli możesz.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.sejm.gov.pl
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 10_1601.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-08-04.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wnioski i oświadczenia do pracodawcy można składać elektronicznie, nie tylko na papierze.
  • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop będzie wypłacany w terminie ostatniej pensji lub do 10 dni po zakończeniu pracy.
  • Ustalenia dotyczące Funduszu Socjalnego, w firmach bez związków, będą uzgadniane z wybranymi przez załogę przedstawicielami.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to W mocy.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-30.

Jaki jest wpływ tej ustawy?

Nie wiemy, to Ty o tym decydujesz. Kompresja danych przez AI to coś zupełnie innego niż przewidywanie skutków społeczno-gospodarczych. W 2026 roku uważamy, że ocena wpływu bezwzględnie wymaga weryfikacji i oceny przez człowieka.

KATEGORIE

Praca