Wsparcie dla górnictwa: nowe zasady likwidacji kopalń i świadczeń dla pracowników
Ustawa zmienia zasady finansowania zamykania kopalń węgla kamiennego i wprowadza nowe programy wsparcia dla pracowników. Obywatele związani z górnictwem mogą skorzystać z urlopów przedemerytalnych lub jednorazowych odpraw, a także z uregulowań dotyczących przejmowania majątku i zobowiązań po likwidowanych zakładach. Celem jest łagodzenie skutków restrukturyzacji sektora.
Kluczowe punkty
Wprowadzono nowe formy finansowania zamykania kopalń, w tym obligacje skarbowe i dotacje z budżetu państwa.
Pracownicy górnictwa bez uprawnień emerytalnych mogą skorzystać z urlopów przedemerytalnych (do 5 lat dla górników, do 4 lat dla pracowników przeróbki węgla) z 80% wynagrodzenia.
Dla wybranych pracowników przewidziano jednorazową odprawę pieniężną w wysokości 170 000 zł, zwolnioną z podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Wprowadzono zakaz ponownego zatrudniania w górnictwie osób, które skorzystały ze świadczeń, aby zapobiec nadużyciom.
Uregulowano zasady nieodpłatnego przekazywania kopalń między przedsiębiorstwami oraz przejmowania praw i obowiązków, w tym odpowiedzialności za szkody górnicze.
Określono maksymalne limity wydatków państwa na te programy do 2035 roku, z mechanizmem korygującym w razie ich przekroczenia.
56%
WYNIKI GŁOSOWANIA
2025-12-04
Za
241
Przeciw
6
Wstrzymał się
186
Status:
W mocy
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.