Trzynastka dla pracowników instytucji kultury: Wyrównanie praw i stabilizacja finansowa
Projekt ustawy przywraca prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. "trzynastki", dla pracowników instytucji kultury, takich jak muzea, biblioteki czy domy kultury. Ma to na celu wyrównanie ich praw z innymi pracownikami sfery budżetowej i poprawę ich sytuacji finansowej. Zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2026 roku.
Kluczowe punkty
Pracownicy instytucji kultury otrzymają nagrodę roczną w wysokości 1/12 wynagrodzenia, jeśli przepracowali co najmniej 6 pełnych miesięcy w roku.
Zmiana ma na celu naprawienie dawnej niesprawiedliwości i docenienie roli pracowników kultury, którzy często pracują za niskie wynagrodzenia.
Wprowadzenie "trzynastki" zwiększy stabilność finansową około 86,5 tysiąca pracowników kultury i ich rodzin, a także może poprawić jakość oferty kulturalnej.
Koszty wypłat, szacowane na 560-600 mln zł rocznie, zostaną pokryte z budżetu państwa i budżetów samorządów, bez konieczności tworzenia nowych źródeł dochodów.
Status:
W procesie
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.