Większe wsparcie i prawa dla Warsztatów Terapii Zajęciowej i ich pracowników
Projekt ustawy ma na celu poprawę warunków funkcjonowania Warsztatów Terapii Zajęciowej (WTZ) oraz sytuacji ich pracowników. Wprowadza wyższe finansowanie na uczestnika, dodatkowe dni urlopu dla pracowników oraz uznaje ich pracę za wykonywaną w szczególnych warunkach, co może wpłynąć na wcześniejsze emerytury. Zmiany mają zapobiec zamykaniu placówek i zapewnić stabilne wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami.
Kluczowe punkty
Większe wsparcie finansowe dla Warsztatów Terapii Zajęciowej: Miesięczny koszt uczestnictwa osoby z niepełnosprawnością w warsztacie będzie równy minimalnemu wynagrodzeniu, co ma zapewnić stabilność placówek i lepsze płace dla pracowników.
Dodatkowy urlop dla pracowników WTZ: Osoby zatrudnione w WTZ otrzymają 4 dodatkowe dni robocze urlopu rocznie, co ma docenić ich pracę i zapewnić lepszy wypoczynek.
Możliwość wcześniejszej emerytury dla pracowników WTZ: Praca w WTZ zostanie zaliczona do prac w szczególnych warunkach, co może umożliwić pracownikom skorzystanie z wcześniejszych emerytur.
Równe traktowanie WTZ z innymi placówkami pomocy społecznej: Warsztaty terapii zajęciowej zostaną uznane za ośrodki wsparcia w ustawie o pomocy społecznej, co zapewni im równe traktowanie w przypadku przyszłych dodatków czy ustaw specjalnych.
Zapobieganie likwidacji placówek: Bez tych zmian większość WTZ mogłaby zostać zamknięta, co oznaczałoby utratę rehabilitacji dla 30 tysięcy osób i zwolnienie 11 tysięcy pracowników.
Status:
W procesie
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.