arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

PPK: elektroniczne wezwania i koniec przepisów covidowych

Ustawa zmienia sposób wysyłania wezwań do pracodawców, którzy nie zawarli umów o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Od teraz wezwania będą dostarczane elektronicznie przez profil ZUS. Dodatkowo ustawa likwiduje jeden z tymczasowych przepisów wprowadzonych na czas pandemii COVID-19.
Kluczowe punkty
Pracodawcy, którzy nie zawarli umowy PPK, otrzymają wezwanie elektronicznie na profilu ZUS zamiast listem poleconym.
Na wezwanie będzie 30 dni na zawarcie umowy PPK lub poinformowanie o umowie z inną instytucją.
Wezwanie uznaje się za doręczone po 14 dniach od udostępnienia w systemie, nawet jeśli pracodawca go nie otworzy.
Polski Fundusz Rozwoju pokryje koszty obsługi tych wezwań przez ZUS.
Likwidacja artykułu 31zy ustawy covidowej – koniec jednego z tymczasowych rozwiązań pandemicznych.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
Poprzedni:
Przegłosowano w Izbie
arrow_forward_ios
gavel
Status:
Stało się Prawem
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Numer druku: PROJEKT USTAWY 2497
Data rozpoczęcia: 2026-05-06
Nota Systemowa: Lustra to darmowa infrastruktura obywatelska z publicznie dostępnym kodem źródłowym, całość do wglądu na GitHub. Czytasz sterylne dane legislacyjne, przetworzone przez nasz silnik radykalnej neutralności w celu usunięcia politycznego szumu i zachowania mechaniki faktów. Przetwarzamy wyłącznie oficjalne dane rządowe. Oryginalne dokumenty pozostają ostatecznym źródłem, zawsze weryfikuj je u źródła, jeśli możesz.
Podsumowane przez: kimi
Dane źródłowe: api.sejm.gov.pl
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch
Podsumowanie i status

Kluczowe pytania o PPK: elektroniczne wezwania i koniec przepisów covidowych

Uporządkowany przegląd procesu legislacyjnego, źródeł oficjalnych, statusu i kontekstu obywatelskiego.

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to PROJEKT USTAWY 2497.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2026-05-06.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy, którzy nie zawarli umowy PPK, otrzymają wezwanie elektronicznie na profilu ZUS zamiast listem poleconym.
  • Na wezwanie będzie 30 dni na zawarcie umowy PPK lub poinformowanie o umowie z inną instytucją.
  • Wezwanie uznaje się za doręczone po 14 dniach od udostępnienia w systemie, nawet jeśli pracodawca go nie otworzy.
  • Polski Fundusz Rozwoju pokryje koszty obsługi tych wezwań przez ZUS.
  • Likwidacja artykułu 31zy ustawy covidowej – koniec jednego z tymczasowych rozwiązań pandemicznych.

Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Stało się Prawem.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Uchwalono

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-07-17.

Analiza i potencjalny wpływ PROJEKT USTAWY 2497

Nie wiemy, ocena tego należy do Ciebie. Podsumowywanie surowych danych przez AI zasadniczo różni się od przewidywania skutków społeczno-gospodarczych. Według stanu na 2026 rok uważamy, że ocena wpływu bezwzględnie wymaga nadzoru człowieka w celu weryfikacji i wydania osądu. Przejrzyj nasze publiczne logi z przetwarzania AI, aby uzyskać pełną transparentność, i używaj Lustra do śledzenia aktywnych ustaw, by otrzymywać natychmiastowe powiadomienia push o ich statusie.

KATEGORIE

Praca Cyfryzacja Zdrowie