arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Polsko-japońska umowa o zabezpieczeniu społecznym: łatwiejsze emerytury i brak podwójnych składek

Nowe przepisy umożliwią łączenie okresów pracy w Polsce i Japonii przy ubieganiu się o emeryturę lub rentę. Dzięki temu Polacy pracujący w Japonii oraz Japończycy w Polsce nie stracą swoich składek i będą mogli łatwiej otrzymać należne świadczenia.
Kluczowe punkty
Łączenie lat pracy: Okresy ubezpieczenia z Polski i Japonii będą się sumować, co ułatwi uzyskanie prawa do emerytury lub renty.
Wypłata świadczeń za granicę: Polskie emerytury i renty będą mogły być przelewane bezpośrednio do osób mieszkających w Japonii.
Koniec z podwójnymi składkami: Pracownicy wysłani do pracy w drugim kraju oraz osoby samozatrudnione będą płacić składki tylko w jednym państwie (zasadniczo do 5 lat).
Ochrona rodzin: Współmałżonkowie i dzieci pracowników oddelegowanych do Japonii zostaną zwolnieni z tamtejszego obowiązkowego systemu emerytalnego.
Szeroki zakres świadczeń: Umowa obejmuje m.in. emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinne oraz zasiłki pogrzebowe.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wniesiono
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Rządowy projekt ustawy o ratyfikacji Umowy między Rzecząpospolitą Polską a Japonią o zabezpieczeniu społecznym, podpisanej w Tokio dnia 15 kwietnia 2026 r.
Numer druku: PROJEKT USTAWY 2810
Data rozpoczęcia: 2026-07-15