Nowe ulgi dla firm zatrudniających żołnierzy OT/AR i świadczenia dla żołnierzy.
Ustawa wprowadza ulgi podatkowe dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej i Aktywnej Rezerwy, zachęcając do wspierania służby wojskowej. Dodatkowo, żołnierze OT otrzymają jednorazowe świadczenie początkowe, a ich zatrudnienie może być atutem w przetargach publicznych. Zmieniają się także zasady rekompensat dla pracodawców za zastępstwo żołnierza.
Kluczowe punkty
Firmy (płacące PIT lub CIT) mogą odliczyć od podatku od 12 000 do 24 000 zł za każdego zatrudnionego żołnierza Obrony Terytorialnej lub Aktywnej Rezerwy, w zależności od długości jego nieprzerwanej służby.
Mikro i mali przedsiębiorcy oraz więksi pracodawcy (zatrudniający co najmniej 5 osób) mogą liczyć na wyższe ulgi podatkowe dzięki specjalnym współczynnikom.
Żołnierze Obrony Terytorialnej otrzymają jednorazowe świadczenie początkowe w wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia po ukończeniu szkolenia.
Zatrudnianie żołnierzy Obrony Terytorialnej lub Aktywnej Rezerwy może być dodatkowym atutem dla firm w przetargach publicznych o mniejszej wartości, stanowiąc kryterium jakościowe.
Zasady rekompensat dla pracodawców za zastępstwo żołnierza zmieniają się – obejmą one wyłącznie koszty, bez kwot wynagrodzenia poniesionych przez pracodawcę.
Okresy służby żołnierzy sprzed wejścia w życie ustawy będą wliczane do ustalania wysokości ulg podatkowych.
Nowe ulgi podatkowe zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku.
100%
WYNIKI GŁOSOWANIA
2024-10-01
Za
409
Przeciw
0
Wstrzymał się
2
Status:
W mocy
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.