arrow_back Wróć do aplikacji

Uznanie nierówności płac dla czarnych kobiet i wsparcie równej płacy.

Kongres Stanów Zjednoczonych oficjalnie uznaje znaczącą różnicę w wynagrodzeniach, jaką doświadczają czarne kobiety w porównaniu do mężczyzn, co ma negatywny wpływ na ich rodziny i gospodarkę. Dokument ten podkreśla, że pomimo istniejących przepisów, czarne kobiety zarabiają znacznie mniej, tracąc setki tysięcy dolarów w ciągu życia. Jest to deklaracja wsparcia dla idei równej płacy i dążenia do zmniejszenia tej luki.
Kluczowe punkty
Kongres uznaje, że czarne kobiety zarabiają średnio 61 centów za każdego dolara zarobionego przez białych mężczyzn.
Ta różnica w płacach prowadzi do utraty prawie miliona dolarów potencjalnych zarobków w ciągu życia dla czarnych kobiet.
Wskazuje się, że brak dostępu do opieki nad dziećmi i urlopów, a także molestowanie w miejscu pracy, przyczyniają się do tej nierówności.
Dokument potwierdza zaangażowanie Kongresu w zapewnienie równej płacy i zlikwidowanie luki płacowej.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 116_HCONRES_59
Wnioskodawca: Rep. Adams, Alma S. [D-NC-12]
Data rozpoczęcia: 2019-08-23
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Recognizing the significance of equal pay and the disparity in wages paid to Black women in comparison to men.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 116_HCONRES_59.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2019-08-23.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Kongres uznaje, że czarne kobiety zarabiają średnio 61 centów za każdego dolara zarobionego przez białych mężczyzn.
  • Ta różnica w płacach prowadzi do utraty prawie miliona dolarów potencjalnych zarobków w ciągu życia dla czarnych kobiet.
  • Wskazuje się, że brak dostępu do opieki nad dziećmi i urlopów, a także molestowanie w miejscu pracy, przyczyniają się do tej nierówności.
  • Dokument potwierdza zaangażowanie Kongresu w zapewnienie równej płacy i zlikwidowanie luki płacowej.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Adams, Alma S. [D-NC-12].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-03.

KATEGORIE

Praca Rodzina Gospodarka