arrow_back Wróć do aplikacji

Nowe prawo do płatnego urlopu chorobowego dla niektórych pracowników

Ten dokument wprowadza obowiązek zapewnienia 7 dni płatnego urlopu chorobowego rocznie dla pracowników objętych określonymi umowami pracy. Korzystanie z tego urlopu nie może prowadzić do kar dyscyplinarnych. Szczegóły wdrożenia zostaną wynegocjowane lub ustalone w drodze arbitrażu.
Kluczowe punkty
Pracownicy objęci wskazanymi umowami zyskują prawo do 7 dni płatnego urlopu chorobowego rocznie.
Wykorzystanie tych dni płatnego urlopu chorobowego nie może skutkować punktami karnymi ani innymi sankcjami dyscyplinarnymi.
Strony umów mają negocjować sposób wdrożenia płatnego urlopu chorobowego, a w przypadku braku porozumienia, sprawa trafi do wiążącego arbitrażu.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
WYNIKI GŁOSOWANIA
2022-12-01
55%
Za 52
Przeciw 43
Wstrzymał się 0
Pełne wyniki głosowania open_in_new
Odrzucono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HCONRES_119
Wnioskodawca: Rep. DeFazio, Peter A. [D-OR-4]
Data rozpoczęcia: 2022-11-29
Data głosowania: 2022-12-01
Posiedzenie nr: 2
Głosowanie nr: 371
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Providing for a correction in the enrollment of H.J. Res. 100.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HCONRES_119.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-11-29.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy objęci wskazanymi umowami zyskują prawo do 7 dni płatnego urlopu chorobowego rocznie.
  • Wykorzystanie tych dni płatnego urlopu chorobowego nie może skutkować punktami karnymi ani innymi sankcjami dyscyplinarnymi.
  • Strony umów mają negocjować sposób wdrożenia płatnego urlopu chorobowego, a w przypadku braku porozumienia, sprawa trafi do wiążącego arbitrażu.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Odrzucono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Gdzie znajduje się oficjalny zapis głosowania?

Oficjalny zapis głosowania znajduje się pod adresem: zapis głosowania

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. DeFazio, Peter A. [D-OR-4].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Under the order of 12/1/22, not having achieved 60 votes in the affirmative, failed of passage in Senate by Yea-Nay Vote. 52 - 43. Record Vote Number: 371. (consideration: CR S6931-6932)

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

KATEGORIE

Praca