arrow_back Audyt obywatelski
Udostępnij share

Nowe prawo do płatnego urlopu chorobowego dla niektórych pracowników

Ten dokument wprowadza obowiązek zapewnienia 7 dni płatnego urlopu chorobowego rocznie dla pracowników objętych określonymi umowami pracy. Korzystanie z tego urlopu nie może prowadzić do kar dyscyplinarnych. Szczegóły wdrożenia zostaną wynegocjowane lub ustalone w drodze arbitrażu.
Kluczowe punkty
Pracownicy objęci wskazanymi umowami zyskują prawo do 7 dni płatnego urlopu chorobowego rocznie.
Wykorzystanie tych dni płatnego urlopu chorobowego nie może skutkować punktami karnymi ani innymi sankcjami dyscyplinarnymi.
Strony umów mają negocjować sposób wdrożenia płatnego urlopu chorobowego, a w przypadku braku porozumienia, sprawa trafi do wiążącego arbitrażu.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
55%
WYNIKI GŁOSOWANIA
2022-12-01
Za 52
Przeciw 43
Wstrzymał się 0
Pełne wyniki głosowania open_in_new
gavel
Status:
Odrzucono
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HCONRES_119
Wnioskodawca: Rep. DeFazio, Peter A. [D-OR-4]
Data rozpoczęcia: 2022-11-29
Data głosowania: 2022-12-01
Posiedzenie nr: 2
Głosowanie nr: 371
Nota Systemowa: Lustra to darmowa infrastruktura obywatelska z publicznie dostępnym kodem źródłowym, całość do wglądu na GitHub. Czytasz sterylne dane legislacyjne, przetworzone przez nasz silnik radykalnej neutralności w celu usunięcia politycznego szumu i zachowania mechaniki faktów. Przetwarzamy wyłącznie oficjalne dane rządowe. Oryginalne dokumenty pozostają ostatecznym źródłem, zawsze weryfikuj je u źródła, jeśli możesz.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Providing for a correction in the enrollment of H.J. Res. 100.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HCONRES_119.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-11-29.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy objęci wskazanymi umowami zyskują prawo do 7 dni płatnego urlopu chorobowego rocznie.
  • Wykorzystanie tych dni płatnego urlopu chorobowego nie może skutkować punktami karnymi ani innymi sankcjami dyscyplinarnymi.
  • Strony umów mają negocjować sposób wdrożenia płatnego urlopu chorobowego, a w przypadku braku porozumienia, sprawa trafi do wiążącego arbitrażu.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Odrzucono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Gdzie znajduje się oficjalny zapis głosowania?

Oficjalny zapis głosowania znajduje się pod adresem: zapis głosowania

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. DeFazio, Peter A. [D-OR-4].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Under the order of 12/1/22, not having achieved 60 votes in the affirmative, failed of passage in Senate by Yea-Nay Vote. 52 - 43. Record Vote Number: 371. (consideration: CR S6931-6932)

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

Jaki jest wpływ tej ustawy?

Nie wiemy, to Ty o tym decydujesz. Kompresja danych przez AI to coś zupełnie innego niż przewidywanie skutków społeczno-gospodarczych. W 2026 roku uważamy, że ocena wpływu bezwzględnie wymaga weryfikacji i oceny przez człowieka.

KATEGORIE

Praca