arrow_back Audyt obywatelski
Udostępnij share

Ochrona przed windykacją i wsparcie dla pracownic w ciąży

Ta uchwała otwiera drogę do rozpatrzenia dwóch ważnych ustaw. Jedna ma na celu lepszą ochronę konsumentów, studentów, żołnierzy i małych firm przed nieuczciwymi praktykami windykacyjnymi. Druga ustawa ma zapewnić pracownicom w ciąży lub po porodzie odpowiednie warunki pracy, aby chronić ich zdrowie i bezpieczeństwo ekonomiczne.
Kluczowe punkty
Nowe zasady dotyczące windykacji długów, mające chronić obywateli przed nadużyciami.
Zapewnienie pracownicom w ciąży lub po porodzie niezbędnych udogodnień w miejscu pracy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
50%
WYNIKI GŁOSOWANIA
2021-05-12
Za 214
Przeciw 210
Wstrzymał się 0
Pełne wyniki głosowania open_in_new
gavel
Status:
Przyjęto
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HRES_380
Wnioskodawca: Rep. Perlmutter, Ed [D-CO-7]
Data rozpoczęcia: 2021-05-11
Data głosowania: 2021-05-12
Posiedzenie nr: 1
Głosowanie nr: 136
Nota Systemowa: Lustra to darmowa infrastruktura obywatelska z publicznie dostępnym kodem źródłowym, całość do wglądu na GitHub. Czytasz sterylne dane legislacyjne, przetworzone przez nasz silnik radykalnej neutralności w celu usunięcia politycznego szumu i zachowania mechaniki faktów. Przetwarzamy wyłącznie oficjalne dane rządowe. Oryginalne dokumenty pozostają ostatecznym źródłem, zawsze weryfikuj je u źródła, jeśli możesz.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Providing for consideration of the bill (H.R. 2547) to expand and enhance consumer, student, servicemember, and small business protections with respect to debt collection practices, and for other purposes; providing for consideration of the bill (H.R. 1065) to eliminate discrimination and promote womens health and economic security by ensuring reasonable workplace accommodations for workers whose ability to perform the functions of a job are limited by pregnancy, childbirth, or a related medical condition; and for other purposes.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HRES_380.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-05-11.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Nowe zasady dotyczące windykacji długów, mające chronić obywateli przed nadużyciami.
  • Zapewnienie pracownicom w ciąży lub po porodzie niezbędnych udogodnień w miejscu pracy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Przyjęto.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Gdzie znajduje się oficjalny zapis głosowania?

Oficjalny zapis głosowania znajduje się pod adresem: zapis głosowania

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Perlmutter, Ed [D-CO-7].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: On agreeing to the resolution Agreed to by the Yeas and Nays: 214 - 210 (Roll no. 136). (text: CR H2226)

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

Jaki jest wpływ tej ustawy?

Nie wiemy, to Ty o tym decydujesz. Kompresja danych przez AI to coś zupełnie innego niż przewidywanie skutków społeczno-gospodarczych. W 2026 roku uważamy, że ocena wpływu bezwzględnie wymaga weryfikacji i oceny przez człowieka.

KATEGORIE

Gospodarka Praca Zdrowie