Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to HR 1195.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-02-22.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: https://www.congress.gov/117/bills/hr1195/BILLS-117hr1195rfs.htm

Gdzie znajduje się oficjalny zapis głosowania?

Oficjalny zapis głosowania znajduje się pod adresem: https://clerk.house.gov/evs/2021/roll118.xml

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Courtney, Joe [D-CT-2].

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: On passage Passed by the Yeas and Nays: 254 - 166 (Roll no. 118).

Analiza i potencjalny wpływ HR 1195

Nie wiemy, ocena tego należy do Ciebie. Podsumowywanie surowych danych przez AI zasadniczo różni się od przewidywania skutków społeczno-gospodarczych. Według stanu na 2026 rok uważamy, że ocena wpływu bezwzględnie wymaga nadzoru człowieka w celu weryfikacji i wydania osądu. Przejrzyj nasze publiczne logi z przetwarzania AI, aby uzyskać pełną transparentność, i używaj Lustra do śledzenia aktywnych ustaw, by otrzymywać natychmiastowe powiadomienia push o ich statusie.

Bezpieczeństwo w pracy: Ochrona pracowników służby zdrowia i społecznej

Q: Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to: Obowiązek tworzenia planów zapobiegania przemocy w szpitalach, domach opieki i innych placówkach medycznych oraz społecznych. Wprowadzenie szkoleń dla pracowników, procedur zgłaszania incydentów i prowadzenia dochodzeń po zdarzeniach przemocy. Zakaz dyskryminacji i retorsji wobec pracowników zgłaszających zagrożenia lub incydenty przemocy. Wymóg prowadzenia rejestrów incydentów przemocy i corocznych raportów dla rządu, co zwiększy przejrzystość i odpowiedzialność.

Nowe przepisy mają na celu zwiększenie bezpieczeństwa pracowników służby zdrowia i opieki społecznej. Wymagają od pracodawców tworzenia planów zapobiegania przemocy w miejscu pracy, co ma chronić personel przed agresją i poprawić warunki pracy. Obywatele mogą oczekiwać bezpieczniejszych usług medycznych i społecznych, ponieważ pracownicy będą lepiej chronieni.

Kluczowe punkty

Obowiązek tworzenia planów zapobiegania przemocy w szpitalach, domach opieki i innych placówkach medycznych oraz społecznych.

Wprowadzenie szkoleń dla pracowników, procedur zgłaszania incydentów i prowadzenia dochodzeń po zdarzeniach przemocy.

Zakaz dyskryminacji i retorsji wobec pracowników zgłaszających zagrożenia lub incydenty przemocy.

Wymóg prowadzenia rejestrów incydentów przemocy i corocznych raportów dla rządu, co zwiększy przejrzystość i odpowiedzialność.

article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę

60%

WYNIKI GŁOSOWANIA

2021-04-16

Za 254

Przeciw 166

Wstrzymał się 0

Pełne wyniki głosowania open_in_new

gavel

Status:

Wygasło

Zapisz swoje stanowisko do audytu.

Dlaczego Twój głos ma znaczenie?

Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.

Dodatkowe Informacje

Workplace Violence Prevention for Health Care and Social Service Workers Act

Numer druku: HR 1195

Wnioskodawca: Rep. Courtney, Joe [D-CT-2]

Data rozpoczęcia: 2021-02-22

Data głosowania: 2021-04-16

Posiedzenie nr: 1

Głosowanie nr: 118

Nota Systemowa: Lustra to darmowa infrastruktura obywatelska z publicznie dostępnym kodem źródłowym, całość do wglądu na GitHub. Czytasz sterylne dane legislacyjne, przetworzone przez nasz silnik radykalnej neutralności w celu usunięcia politycznego szumu i zachowania mechaniki faktów. Przetwarzamy wyłącznie oficjalne dane rządowe. Oryginalne dokumenty pozostają ostatecznym źródłem, zawsze weryfikuj je u źródła, jeśli możesz.

Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20

Dane źródłowe: api.congress.gov

Logi pracy AI dla tego dokumentu launch