Większa różnorodność w agencjach bezpieczeństwa narodowego USA
Ustawa ma na celu zwiększenie różnorodności wśród pracowników agencji bezpieczeństwa narodowego, takich jak Departament Stanu czy wojsko. Chodzi o to, aby skład tych agencji lepiej odzwierciedlał różnorodność społeczeństwa USA, co ma poprawić ich skuteczność. Dla obywateli oznacza to, że agencje odpowiedzialne za ich bezpieczeństwo będą miały szersze perspektywy i doświadczenia, co może przełożyć się na lepsze decyzje i polityki.
Kluczowe punkty
Agencje bezpieczeństwa narodowego będą zbierać i publikować dane o różnorodności swoich pracowników, w tym o płci, rasie, pochodzeniu etnicznym i innych cechach.
Wprowadzone zostaną nowe programy rozwoju zawodowego i szkolenia, w tym obowiązkowe szkolenia dotyczące uprzedzeń, aby wspierać awans osób z różnych środowisk.
Agencje będą aktywnie rekrutować kandydatów z różnych grup społecznych, w tym z uczelni historycznie związanych z mniejszościami i na targach pracy w społecznościach miejskich.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie